劳务中介公司加盟投资费用
劳务中介公司加盟费用：
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加盟城市
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一线城市
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二线城市
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三线城市
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店铺面积
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65㎡
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65㎡
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65㎡
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劳务中介公司加盟基础费用
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装修费
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3.9万元(600元/㎡*65㎡)
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3.25万元(500元/㎡*65㎡)
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2.6万元(400元/㎡*65㎡)
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经营设备费
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5万元
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4.5万元
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4万元
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首批进货费/原料费
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9万元
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8万元
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7万元
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广告宣传及开业费
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6000元
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5000元
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4000元
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小计
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18.5万元
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16.25万元
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14万元
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劳务中介公司加盟成本费用
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店面租金
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8800元/月(4.5元/天/㎡)
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8200元/月(4.2元/天/㎡)
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7800元/月(4元/天/㎡)
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人员工资
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2.8万元/月(4000元/月/人*7人)
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2.52万元/月(3600元/月/人*7人)
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2.24万元/月(3200元/月/人*7人)
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水电杂费
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1300元
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1100元
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900元
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流动/储备资金
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11.03万元
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10.02万元
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9.06万元
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小计
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3.81万元
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3.45万元
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3.11万元
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劳务中介公司加盟总费用
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投资合计
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22.31万元
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19.7万元
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17.11万元
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备注：
1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。
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目前许多的投资商们都对于加盟劳务中介公司非常的感兴趣，但是对于加盟所需要投资的费用却了解的并不是特别清楚，在这里小编可以为您提供一个福利！您赶紧行动起来点击右侧“
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劳务中介公司项目介绍
劳务中介公司是面向长三角，服务全国的综合性服务公司，是从事劳务派遣、生产线外包、装卸工外包、人事代理服务、人才派遣服务、灵活用工服务的专门机构。我们依托有关部门和劳动部门的支持使企业不断在发展创大，我司有多年的从事劳务派遣与劳务外包的经验，为企业服务积累了丰富的经验。
公司以高质量、高信誉的工作，为企业单位提供优质服务，使企业形成劳动管理规范、用工对象能进能出、劳动关系和谐稳定的管理机制，为企业在劳动保障管理业务上排忧解难、减少障碍，促进用工单位的经济发展。
劳务用工按以下办法办理：
1．用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。
2．因贵单位生产经营需要增减人员，该公司随时给办理减员或增员手续，以满足贵单位的用工需求。
3．用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。
4．代理方按月准时向用工单位以现金形式支付人员工资并纳工伤险。工伤险缴费费率按市规定确定。
劳务中介公司服务简介
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：
①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。
②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势，面临所谓第四次产业革命挑战的未来社会，这种劳务性的服务部门更会大量发展。
劳务中介公司发展现状
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。我区目前注册登记的劳务公司就有将近100家，还不包括许多未经注册登记的职业中介机构。在劳动力市场上供大求的情况下，使得一些劳务公司出现了鱼目混珠的情况，违法经营，违规操作，使得一部分劳动者的正当权益得不到根本的保证，从而形成了一个不稳定的社会问题，这是应当引起足够重视的。因此，规范劳务公司的行为不仅仅是税收问题，更是一个促进社会稳定的大问题。
劳务中介公司劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣的优势
在劳务派遣公司还未出现时，企业职工的调动、招聘、管理、培训、工资福利待遇发放、人员的考核等大量烦琐事务都给人事或管理部门带来了极大的压力。但随着就业派遣的出现，社会分工的进一步深化，就业中介机构逐渐参与到企业的人事运作之中，分担了人事或管理部门的一部分工作，最大限度净化了企业的用工管理职能，使企业能集中精力投入到日益激烈的市场竞争中去。
劳务中介公司薪酬保险
1．劳务人员的薪酬，参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司与贵单位双方商定。
2．社会保险登记、变更、注销、缴费，有关待遇的办理以及代缴代扣等事务，由该公司具体办理和负责承办过程中一些事宜的处理。
3．劳务人员的薪酬和贵单位依法应承担的社会保险费用，由贵单位按《劳务协议书》或《劳务合同书》的约定，按时拨付给该公司，以确保劳务人员薪酬及时支付和社会保险费按时缴纳。
劳务中介公司加盟流程
1、初步了解
加盟之初，投资者可以在网站留言获取最新的加盟资料。
2、现场考察
加盟商要是想全面了解该品牌的具体信息，可以前往公司总部，对其进行综合的考评。
3、加盟申请
对于加盟的事宜没有问题，可以向公司提交加盟申请书，以及个人的身份证明，等待公司给予答复。
4、签订合同
达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。
5、店铺选址
加盟申请者必须在当地繁华商圈有自备或能够租赁之店面，店铺需要通过总部评估。
6、装修施工
店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。
7、岗前培训
店铺装修完毕，总部会派专业的人员前往加盟商所在地，进行岗前技术培训，宣传方式培训等等。
8、开业准备
劳务中介公司公司协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。
9、开业典礼
开业当天公司会派工作人员全程跟踪，保障顺利开业。
劳务中介公司加盟支持
1、品牌形象支持
总部提供统一商标、统一标准、统一形象、统一店面形象和企业VI视觉系统。
2、整店输出支持
从开业选择到加盟店正式运营，总部无保留第提供全方位的支持。
3、免费培训支持
开业前各岗位人员招募定编与成熟的教育训练体系，包括餐厅经营者培训，开店管理小组人员的派遣，协助加盟店开业。
4、物流配送支持
总部与国内产品供应商及物流企业达成长期合作协议，产品优先供应保障淡旺季货源充足、物流快速配送，点对点保障加盟店货源不断。
5、媒体广告支持
劳务中介公司加盟总部在全国性杂志、门户网站上采取轰炸式宣传，为各加盟店提升知名度，树立一流的品牌形象，为劳务中介公司加盟店带来丰富的客源，从而得到更高的利润。
6、市场运营支持
总部利用现代化的营销手段，结合授权区域实际情况和加盟商的投资及资源状况，协助各加盟商制定一整套运营计划，帮助加盟商开展业务，实现高效的、科学的市场运营管理。
7、跟踪服务支持
帮助加盟店解决经营管理中出现的各种问题以及后期的技术支持和远程运营督导。
8、选址装修支持
总部为加盟商提供选址以及店面装修的支持，采用统一的店面形象，减少加盟店的装修消耗。
9、区域保护支持
总部严格实行区域垄断经营、区域保护政策，坚决避免内部竞争；总部将根据加盟商本地的传统商业圈及人口辐射范围等实际情况，只批准一家加盟店。
10、话术支持
劳务中介公司总部在一定区域内会根据加盟地的消费人群的消费心理，整理、编制出一套销售话术，保障投资者可轻松开店。
更新于 2023-06-28